Uguaglianza M/F

Indice di parità di genere 2023

NEW DURALEX INTERNATIONAL si impegna a promuovere l'uguaglianza professionale e la parità di retribuzione e riafferma il proprio impegno nei confronti del principio di non discriminazione tra uomini e donne. L'azienda riconosce che la diversità di genere nell'occupazione a tutti i livelli è fonte di complementarità, equilibrio sociale ed efficienza economica.

In conformità con i requisiti di legge, pubblichiamo l'indice di uguaglianza di genere, composto da 4 indicatori che valutano le disuguaglianze tra donne e uomini nelle aziende: il divario retributivo, il divario nella distribuzione degli aumenti retributivi individuali, la percentuale di dipendenti che ricevono un aumento retributivo nell'anno successivo al rientro dal congedo di maternità e il numero di donne e uomini tra i dieci lavoratori che guadagnano di più.

Per saperne di più su questo indice: travail-emploi.gouv.fr

Sui 4 indicatori, secondo questo benchmark, tenendo conto della struttura della nostra forza lavoro, NEW DURALEX INTERNATIONAL ha ottenuto un punteggio di 71 punti su un totale di 100 punti: